國務院領導批示

      中國工經聯社會責任工作 推動形成了政府、行業、企業、社會“四位一體、多元共促”的協同推進格局， 先后六次得到國務院領導重要批示。

        “引導和推進企業肩負起社會責任，是經濟社會發展的需要，也是企業自身發展的需要。中國工業經濟聯合會積極倡導此項工作，并聯合發布《責任指南》，具有十分重要的意義?！?/p>

——中央政治局常委、全國人大常委會委員長張德江

（2008年4月）

   “此項工作很有意義?！?/p>

——中央政治局常委、全國人大常委會委員長張德江

（2009年6月）

     “深入貫徹落實科學發展觀，全面履行企業社會責任”

      ——中央政治局常委、全國人大常委會委員長張德江在  中國工經聯舉辦的2010社會責任報告發布會上發表書面講話

（2010年5月）

      “工業經濟聯合會通過發布企業社會責任報告的方式，不斷完善‘四位一體、多元共促’的協調推進機制，對促進企業社會責任建設發揮了積極作用。希望繼續作好這項工作，特別是在建立長效機制上下功夫。國資委、工信部要加強指導、積極支持?！?/p>

——中央政治局委員、國務院副總理馬凱

（2012年6月）

    “請工信部、人社部繼續給予支持指導?！?/p>

——中央政治局委員、國務院副總理馬凱

（2013年6月）

     “繼續支持工經聯的工作，發揮其重要作用?！?/p>

——中央政治局委員、國務院副總理馬凱

（2014年8月）

中國工業經濟聯合會社會責任工作簡介

     中國工經聯社會責任 工作 依托全國性組織網絡及工業企業社會責任研究智庫專家資源 ，以服務政府科學決策、關注社會和諧發展、增強企業可持續競爭力為己任，努力為促進中國工業行業企業轉型升級提質增效，實現制造強國、網絡強國戰略目標做出積極貢獻。

一、 我們的理念

      我們 堅持 “責任引領 創新 、溝通創造價值”的核心理念，積極以責任管理助推企業轉型升級，幫助企業實施社會導向的創新，致力于成為工業行業企業與經濟、社會、環境協調可持續發展的倡導者與推進者。

      我們積極推動將社會責任管理的思想方法與企業的創新發展相結合，將企業的發展與社會重大問題的解決和社會需求的滿足相結合，促進企業的管理創新、產品創新與模式創新，為企業轉型升級、提質增效探索新方法，找到新路徑；我們幫助企業大力加強溝通管理，提高企業的運營透明度，推動企業與利益相關方通過充分有效的溝通建立理解、共識與信任，構建和諧穩定、合作共贏的企業利益相關方關系，營造企業發展的良好生態環境。

      我們 積極 整合政府 、協會、 企業 和專業 研究機構等多方資源 ，搭建國際化的溝通交流合作平臺，為企業提供一流的服務，助力國家“一帶一路”和“中國制造2025”等重大戰略的貫徹與實施。

二、我們的歷程

    自2007年起我們歷經十余年，構建起了企業社會責任管理指導體系、搭建了國家級社會責任報告集中發布平臺、推動責任理念傳播與能力建設、建立了企業履責星級評價監督機制，初步構建了促進政府、行業、企業、社會“四位一體、多元共促”的社會責任協調推進機制，在中國工業行業企業社會責任發展方面發揮了重要作用。在開疆拓土后的今天，我們將以社會責任高端新型智庫為依托，以企業社會責任促進中心為載體，開啟企業社會責任建設新征程。

三、 我們的方法

      我們首創了 以“能力基礎， 合作 創新，透明管理，網絡平臺，生態建設，價值共享”為特征的企業 社會責任管理方法 ，積極幫助企業更好地適應與引領快速變化的外部環境，提升風險管理與長期成長能力，構建與保持可持續競爭優勢。

四、我們的服務

      我們建立了系統的企業社會責任管理思想與方法體系 ， 致力于在企業社會責任重大理論問題研究 、 管理體系建立 、 管理標準制定 、管理模式提煉、管理工具開發、管理實踐指導、 管理能力提升 、 責任品牌建設 、管理績效評價等領域， 為各級政府 、 企業與社會 組織 提供熱誠 、 專業 、 一流的 服務。

特色品牌項目和成果成效

    （一）中國工業行業企業社會責任報告發布會

      ——自2009年起每年舉辦一屆，是國內首個工業領域社會責任報告集中發布、展示、交流平臺，也是目前 國內最高層次、最具規模、最有影響的報告集中發布平臺。

      ——國家發改委等9部委指導，  9家全國性行業協會（聯合會）協辦，多 部委領導、國際組織代表出席并講話，國務院領導數次作出重要批示。

      ——11年來近 840家（次）中央企業、地方國有骨干企業和優秀民營企業發布社會責任報告，參會代表累計近6800人次，先后 帶動了上海、寧夏、廣西、安徽、江蘇、貴州、陜西、四川、浙江、山西、湖南、河北、河南、云南等地方工經聯及建材、煤炭、醫藥、電子、通信等行業組織、數百家企業開展社會責任管理和實踐的相關推進工作。

    （二）中國工業企業履行社會責任星級評價活動

      ——中國工經聯、聯合國工發組織共同主辦，自2014年起舉辦評價活動，是我國工業領域首個對企業社會責任管理水平、實踐績效進行全面、綜合評價的活動。

       ——依托發布的《中國工業企業社會責任評價指標體系》及自主開發的在線評價信息系統，創新采用計量方法，通過對企業的社會責任價值觀與戰略、社會責任推進管理、經濟、環境和社會影響、履責創新六方面進行評價，產生代表行業先進管理水平和履責水平，資源節約、環境友好，具有良好經濟、環境、社會效益的企業標桿和典型。

       ——2014—2016年三屆星級評價活動中累計百余家企業榮登“中國工業企業履責星級榜”，榮獲五星級企業稱號。

     （三）中國企業可持續發展大會

“中國企業可持續發展大會”是中國工經聯在國內率先搭建的企業可持續發展領域新平臺，圍繞企業可持續發展面臨的新變化、新挑戰和應對措施展開研討交流，旨在促進企業將自身的持續健康成長與經濟社會發展有機結合，探尋企業從愿景到行動的可持續發展之道，為振興實體經濟服務。首屆大會于2017年召開，會議主題為“互聯網時代的企業社會責任”，發布了《中國企業可持續發展倡議》、《基于大數據的企業社會責任風險管理評估工具》等?？沙掷m發展倡議與2016年《“一帶一路”中資企業社會責任路線圖》對企業積極踐行可持續發展起到了促進作用。

     （四）咨詢服務工作及智庫活動領域內容豐富

       —— 社會責任智庫發揮顯著作用： 2015年中國工經聯率先成立工業企業社會責任研究智庫，政府、行業組織、企業、研究機構、高校以及媒體的百余位專家加入智庫。多年來，10余項智庫會議及活動共涉及60余位（次）智庫專家獻計獻策，帶動百余家（次）企業積極參與，累計會議規模500余人。特別是在新興虛擬現實領域、傳統軌道交通領域、“一帶一路”推進可持續發展管理實踐、世界一流企業創建等方面，取得了積極的研究成效和共識。

      —— 履責重大理論實踐研究： 與聯合國工業發展組織、聯合國全球契約組織等多個聯合國機構與國際組織開展可持續發展交流合作；開展基于聯合國可持續發展目標的經濟、社會、環境、基礎設施、機制5維度可持續發展評價模型研究和構建；服務國家發改委、商務部、外交部、工信部、國資委等多家政府部門，提供“一帶一路”負責任投資、海外負責任運營等領域培訓；承擔互聯網企業社會責任、負責任制造、政策文件起草等課題研究；開發完成工業企業海外風險管理與國際制裁合規管理體系等。

      —— 組織可持續發展推進活動： 組織10屆“中國工業行業企業社會責任報告發布會”，多次得到國家領導人批示，累計730家（次）企業發布報告，6400多人（次）參會；組織首屆“中國企業可持續發展大會”，發布《中國企業可持續發展倡議》；組織“2019中國企業可持續發展大會暨中國工業行業企業社會責任報告發布會”，首次實現傳統半天發布活動拓展到全天集中發布、企業實地調研、地區/行業項目現場對接三條主線具體支撐；組織“一帶一路”可持續發展與負責任投資論壇，發布“‘一帶一路’社會責任路線圖”；召開“經合組織負責任商業行為研討會”；組織“中國工業企業海外負責任運營培訓”項目，講解企業對外投資項目管理、經營風險管理與危機應對方法、海外運營利益相關方溝通與管理及綠色供應鏈管理等內容；承辦“2019年中央企業社會責任工作培訓班（第二期）”，就“新時代中央企業社會責任戰略管理”、“企業社會責任管理實踐”、“中央企業海外社會責任創新”和“社會責任專業人員職業成長”等專題授課。

      —— 線上線下同步推進責任傳播： 利益相關方溝通及開放透明是推進工業企業社會責任管理實踐的重要工作內容之一。中國工經聯網站設立社會責任建設專項板塊，中國工業企業社會責任報告年度評估報告、中國工業行業企業社會責任發展報告等線下內容，全景式呈現工業行業企業社會責任管理實踐的主要內容和特點，挖掘優秀案例和先進經驗，樹立時代履責的標桿和典范，為營造良好的企業履責輿論環境做貢獻。